Een team kan vastlopen in patronen die in de loop van tijd ontstaan. Medewerkers hebben allemaal hun vaste rol. Het team is stabiel en betrouwbaar maar verre van energiek en bevlogen. Teamcoaching kan het team opnieuw input geven voor een frisse kijk.

• Het verhogen van het oplossend  en lerend vermogen van een team.
• Het verbeteren van werkprestaties en het plezier in het werk.
• Betrokkenen sterk maken om hun eigen koers uit te zetten.

Teamcoaching is een effectief middel bij teams wanneer:

• Vertrouwde oplossingen niet meer werken.
• Aangeleerde gewoontes/onderliggende denkpatronen/routine het team belemmeren in hun functioneren en in hun ontwikkeling.
• Het gedrag wordt gekenmerkt door angst, onzekerheid en geforceerd gedrag.
• De verschillen tussen de medewerkers worden productief gemaakt.
• Het team gaat als geheel beter functioneren.

Traject van 3-5 bijeenkomsten van 2 uur.

Bij de opdrachtgever in huis of op een locatie van Beter.

Flyer: Teamcoaching