Op veel Nederlandse werkvloeren blijken diverse ergernissen voor veel irritatie te zorgen. Crashende software, ellebogenwerk, slechte sfeer en personeel dat lange rookpauzes neemt zijn een doorn in het oog van veel werknemers. Dit blijkt uit onderzoek naar ontevredenheid op de werkvloer dat onderzoeksbureau Multiscope uitvoerde onder 1000 leden van haar Business to Business panel.

Dat blijkt uit een recent, grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland. Guido Heezen, HRM trendwatcher en directeur van Effectory, geeft een toelichting op de resultaten: “Een reorganisatie heeft uiteraard een enorme impact op medewerkers. Een veilige haven verdwijnt. De loyaliteit vliegt op zo’n moment omlaag en het gevoel van verbondenheid neemt sterk af, omdat mensen zich realiseren dat het opeens voorbij kan zijn. Ook als je uiteindelijk wel je baan behoudt, is een reorganisatie bijzonder stressvol.”

Aandacht, contact met collega’s en invloed op de inrichting van de werkplek blijken erg belangrijk te worden gevonden door kantoormedewerkers.

De meerderheid van de Nederlanders werkt liever op kantoor dan thuis. De helft van de Nederlanders begint echter minder gemotiveerd aan de werkdag na een lange file.

Psychische aandoeningen kosten de samenleving jaarlijks 12 miljoen gemiste werkdagen.

Miljoenen Nederlanders krijgen jaarlijks een uitnodiging om een griepprik bij de huisarts te komen halen. Ook duizenden bedrijven laten hun werknemers preventief vaccineren. Het Geneesmiddelenbulletin publiceerde in oktober de resultaten van een groot onderzoek naar de effectiviteit van de preventieve griepprik. Conclusie: er is weinig betrouwbaar bewijs dat de vaccinatie effect heeft. En dat leidde weer tot grote ophef in de media.

Het nieuwe werken kan de Nederlandse samenleving jaarlijks miljarden euro opleveren.

Tijdens het symposium 'Preventie in de bedrijfsgezondheidszorg' werd de meerwaarde van een preventieve strategie in het voorkomen van langdurig ziekteverzuim en depressie onder de aandacht gebracht.

De ‘derde werkplek’ (niet thuis of op kantoor) is in opkomst. Dat blijkt uit onderzoek onder 17.000 bedrijven wereldwijd.

De manier waarop het kantoor is ingericht vindt 83 procent van werkend Nederland belangrijk.